TALLERES DE PERFORMANCE PARA EQUIPOS

Las personas creadoras saben que la responsabilidad, el compromiso y la motivación constituyen requisitos indispensables para que los proyectos artísticos se vean materializados de forma satisfactoria. Trabajar en actividades performativas grupales contribuye a fortalecer estos valores fundamentales de forma lúdica en el contexto empresarial. 

Las competencias laborales se caracterizan desde un triple vértice: el conocimiento, las habilidades, y las actitudes. Una formación holística e integral mediante actividades que fomenten la comprensión mutua a través de la práctica artística y performativa redundará en un buen clima de trabajo y en la adquisición de competencias clave que permitan la obtención de los objetivos empresariales.

Tras una primera toma de contacto con el género escénico de la Performance a través de diversos ejemplos y la consecuente lluvia de ideas y debate en torno a ellos, realizamos una reunión inicial para la elección del tema o concepto. A continuación llevamos a cabo una breve dinámica dirigida para desinhibirnos y crear conciencia de grupo. 

El acto de colaborar y cooperar requiere el estímulo de la confianza entre todas las partes implicadas y precisa además un compromiso de cara a una meta artística común. Para que una creación colaborativa resulte fructífera, para que un proceso colectivo pueda producirse, es necesario despertar la confianza y el interés en el grupo a través de estas dinámicas.

dinámica de grupo

Cuando se invita a las personas a participar, a compartir lo que siente y lo que tiene en mente, y se le dan herramientas para expresarse en un entorno facilitador, surgen ideas nuevas y extraordinarias.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • pequeñas, medianas y grandes empresas
  • grupos de trabajo
  • colaboraciones entre personas emprendedoras

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS?

  • crear conciencia de grupo
  • reforzar lazos y crear confianza entre las personas
  • fomentar valores como el respeto, el compañerismo y el trabajo en equipo
  • mejorar la convivencia dentro de los grupos
  • despertar la creatividad y la generación de ideas
  • aumentar la motivación y la proactividad 
  • incidir de manera positiva en el bienestar piscofísico y emocional de las personas trabajadoras
  • activar un espacio que amplíe capacidades
  • orientar hacia la innovación 
  • sintonizar objetivos comunes 
  • guiar hacia la cooperación
  • asumir retos de forma colaborativa y positiva

¿QUÉ ES LA PERFORMANCE?

dinámicas artísticas para empresas

Una performance es un juego, una obra participativa y abierta. Una experiencia multisensorial que incluye sonido, luz, color, movimiento y palabra.

En estos talleres, los grupos no van a representar, reproducir o imitar nada, sino que van a transmitir mensajes comunes a través de los medios artísticos propuestos que libremente escojan, dando rienda suelta a su imaginación y creatividad.

La Performance constituye la herramienta de comunicación de estos mensajes, para lo cual habrá una guía y mediadora, pero la acción artística será creada conjuntamente con las personas pertenecientes a los grupos de trabajo.

¿CÓMO ESTÁN DISEÑADAS LAS SESIONES?

  • Toma de contacto con el género a través de ejemplos: lluvia de ideas y debate en torno a las propuestas
  • Elección conjunta del tema o concepto
  • Dinámica de grupo inicial para desinhibirnos y crear conciencia de grupo
  • Puesta en práctica de la performance
  • Puesta en común de los resultados

¿QUÉ INCLUYE?

  • Materiales necesarios para la realización de la performance
  • material audiovisual resultante

¿QUÉ HAY QUE TRAER?

  • ropa cómoda (se trabaja descalza/o)

¿QUÉ NO HAY QUE TRAER?

  • prejuicios

¿QUIÉN LO IMPARTE?

Adria Parravicini, arteducadora, gestora cultural, y flautista.

¿DÓNDE SE IMPARTEN LAS SESIONES?

EN el Espacio Coworking El Camaleón de Rubik, en el centro de Oviedo.

¿QUIERES SABER MÁS?

¡No dudes en ponerte en contacto conmigo!